Culture de l'Innovation

Fruit de la pensée stratégique pour l’innovation, le MIND – le modèle d’innovation de Delta, a été conçu en son sein par Diverge dans l’objectif d’anticiper l’avenir, de créer de la valeur et de nouvelles connaissances, tout en stimulant l’innovation.

Ce modèle décentralisé garantit le rapprochement stratégique de toute la communauté MIND en invitant à la participation de l’ensemble de l’organisation.

Tous les collaborateurs du Groupe Nabeiro sont invités à prendre part aux différentes initiatives du Programme d’innovation, afin d’encourager une culture participative et de permettre à tous de contribuer au processus d’innovation.

Chaque année, l’esprit entreprenant des collaborateurs est mis à l’épreuve au Delta MIND Lab, programme d’entreprise de validation des idées innovantes.

Optant pour une approche holistique de tout l’écosystème de l’innovation, Diverge est également responsable de la gestion de Disruption, le Programme d’innovation ouverte qui réaffirme l’engagement du Groupe Nabeiro à soutenir l’entrepreneuriat et les start-ups.

C’EST UN CHEMIN QUI APPARTIENT À TOUS ET C’EST NOUS QUI LE FAISONS.

POUR ÊTRE PRÉSENTS DANS LA VIE DE TOUS LES JOURS, NOUS DEVONS TOUS LES JOURS ANTICIPER L’AVENIR. CETTE VISION IMPLIQUE UNE PERSPECTIVE HOLISTIQUE DE NOTRE RÔLE, UNE COMPRÉHENSION DE SA MULTIPLICITÉ ET UNE APPROCHE MULTIDISCIPLINAIRE OÙ TOUS LES TALENTS ET COMPÉTENCES SONT DES ATOUTS QUI AUGMENTENT L’IMPORTANCE FUTURE DU GROUPE NABEIRO DANS LA VIE DE NOS CONSOMMATEURS.