Cultura de Inovação

Fruto do pensamento estratégico para a inovação, o MIND – o Modelo de Inovação da Delta, foi desenhado internamente pela Diverge com o objectivo de antecipar o futuro, criar valor, novo conhecimento e estimular a inovação.

Este modelo descentralizado, garante o alinhamento estratégico de toda a comunidade MIND com o envolvimento de toda a organização.

Todos os colaboradores do Grupo Nabeiro são convidados a participar nas diversas iniciativas do Programa de Inovação que promovem uma cultura participativa e proporciona o contributo de todos os colaboradores no processo de inovação.

Todos os anos, o espírito empreendedor dos colaboradores é posto à prova, no Delta MIND Lab, programa corporativo de validação de ideias inovadoras.

Numa abordagem holística a todo o ecossistema de inovação, a Diverge é também responsável pela gestão do Programa de Inovação Aberta, o Disruption, que reafirma o compromisso do Grupo Nabeiro no apoio ao empreendedorismo e às startups.

É UM CAMINHO DE TODOS E SOMOS NÓS QUE O FAZEMOS.

PARA ESTAR PRESENTE NA VIDA DE TODOS OS DIAS, TODOS DIAS PRECISAMOS DE ANTECIPAR O FUTURO. ISTO IMPLICA UMA VISÃO HOLÍSTICA DA NOSSA RELEVÂNCIA, UM ENTENDIMENTO DA SUA MULTIPLICIDADE E UMA ABORDAGEM MULTIDISCIPLINAR ONDE CADA TALENTO E SKILL SÃO VALIOSOS PARA AUMENTAR A RELEVÂNCIA FUTURA DO GRUPO NABEIRO NA VIDA DOS NOSSOS CONSUMIDORES.